陪客户喝酒喝死了,算不算工伤?
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 2019-06-11 15:38     浏览次数:10

  发扬“工匠精神”完善培训体系——我国建筑防水行业人心浮躁,社会上存在较大的职业性歧视。行业亟需通过建立法律法规、保障制度、教育体系、培养机制等体系化的“工匠精神”培育土壤,将防水施工团队打造成“防水工匠”团队。分工明确鼓励组建防水专业劳务派遣公司——坚守“不代理任何产品、不卖防水材料、不大包工程,只为企业服务”的底线,一方面可以提升施工工人职业化和专业化水平更高,增加工人的劳动回报;另一方面,工程交给专业施工工人去做,既可以保障工程质量,更能提升整个防水行业的总体水平。标准化施工智能提升管理体制——为了提升防水工程质量,一些防水企业已经开发并应用工程施工的手机客户端,通过“互联网+监督管理”理念进行在线跟进,将过程可视化作为施工过程的日常管理,每一个部位、每一个施工节点通过拍照上传的方式,管理层可以通过内部公共信息平台迅速获知项目现场施工进度,并根据标准化施工进行考量,及时发现并处理问题,从而将标准化施工打造成“精品工程”标签。发扬“工匠精神”完善培训体系——我国建筑防水行业人心浮躁,社会上存在较大的职业性歧视。

  其中包括:  第一,立足国情,以调查研究立所。

陪客户喝酒喝死了,算不算工伤?

详细案情陈林是某公司的销售,在工作期间,受两位经理指派陪客户喝酒。 席间四人共喝了一瓶白酒,陈林约喝了二两,后在归家途中突然出现呕吐休克症状,两名经理赶紧将其送往医院,经诊断,陈林入院前已死亡。 经中山大学法医鉴定中心司法鉴定:陈林属于心源性猝死,饮酒为猝死的诱因。 得知噩耗后,陈林妻子阿慧向有关部门递送材料申请工伤认定。

然而,佛山市劳动和社会保障局认为,陈林在非工作时间、非工作岗位上突然死亡,不符合《工伤保险条例》相关规定,因而不属于工伤。 阿慧不服,一纸诉状将佛山市劳动和社会保障局告上了法院。 一审:撤销原认定书,重新认定工伤一审法院认为,陈林是在接受单位领导指派陪客户吃饭的岗位上,因饮酒而导致心源性猝死,可视为在工作时间和岗位上病发,根据《工伤保险条例》,陈林的死亡应视为工伤。

一审法院遂作出判决,撤销佛山市劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》,并限定其在法定期限内重新作出具体行政行为。 被告不服一审法院判决,提出上诉。 二审:撤销一审判决,维持原认定书二审法院审理后认为,陈林陪客户吃饭不属于正常的工作范畴,且因醉酒死亡的不能认定为工伤。 由此,二审法院作出判决,撤销一审法院对《工伤认定书》的撤销判决,维持原佛山市劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》。

谈工伤:因公陪酒死于非命得不偿失工作时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤。

本案中的陈林因经理指派陪客户喝酒,是为工作原因;在履行工作职责期间病发,当属于工作时间;病发的地点虽不在公司,但由于喝酒行为属于领导安排的办公行为,因此,喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。

所以,按照这些标准,陈林属于工伤本无可非议。

但是,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工虽符合工伤认定标准,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。

由此可见,法律早已规定,陪酒身亡,即使是工作原因都不能认定为工伤。